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Preguntas y Respuestas
10. ¿La protección del medioambiente está comprendida en el modelo productivo del Ingenio San Antonio?

El modelo productivo del Ingenio San Antonio tiene la característica de articular diferentes componentes de una producción ecoamigable ya que la protección medioambiental es un aspecto esencial de la Responsabilidad Social de la empresa.

Varios ejemplos de esto son:

  • La cogeneración de energía a partir del bagazo de la caña que elimina el uso del bunker, con lo que se estima se reducen 95 mil toneladas de gases de efecto invernadero por año.
  • Las plantaciones de eucalipto para generación de energía una vez terminado el periodo de la zafra.
  • El sistema integral de control biológico y mecánico de plagas que elimina casi en su totalidad el uso de pesticidas y protege el medioambiente.
  • Los agroquímicos que se utilizan en el ISA se registran en el Ministerio Agropecuario y Forestal (MAGFOR), previo a los avales toxicológicos y ecotoxicológicos emitidos por el Ministerio de Salud y el Ministerio del Ambiente y los Recursos Naturales (MARENA). Estos productos a su vez están registrados en la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA). Los productos se neutralizan en el suelo y no se transfieren en la cadena alimenticia.
  • Estudios periódicos sobre la calidad del agua hechos por laboratorios de prestigio nacionales e internacionales que demuestran que es apta para el consumo humano.
  • Un eficiente sistema de riego de alta tecnología que disminuye el consumo de agua, lo que conlleva al uso racional del acuífero.
  • Modernas torres de enfriamiento que permiten reducir en 97 por ciento el uso de agua de fuentes externas en el proceso de cogeneración de energía, así como reutilizarla y disminuir los desechos líquidos de la planta.
  • Los viveros del Ingenio San Antonio que permiten hacer reforestaciones masivas con plantas nativas en las riberas de los ríos del occidente del país.
Si quiere obtener mayor información visite Qué y Cómo producimos y Medioambiente.

 

 
11. ¿Cómo son las condiciones laborales en el Ingenio San Antonio?

Nicaragua Sugar tiene una tradición histórica de compromiso con sus colaboradores a los que considera su recurso más importante.

Además de desarrollar programas sociales encaminados a ayudar a los trabajadores a mejorar sus condiciones de vivienda y educación, la empresa les proporciona atención médica extensiva al núcleo familiar.

La práctica de una correcta hidratación y alimentación balanceada de los trabajadores de corte de caña en el ISA se ha establecido como una política de la empresa mediante la cual se han regularizado los planes operativos anuales para la promoción de un estilo de vida saludable.

En el ISA se promueve la ingesta de más de 10 litros de agua para cada cortador de caña, así como buenos hábitos de higiene. Se suministran 1500 cc de solución hidratante a todos los trabajadores de corte de caña por jornada laboral, lo que ha implicado un trabajo de educación y fomento de esta rutina por parte de trabajadoras sociales.

Los trabajadores de corte son abastecidos con galletas nutritivas y se realizan campañas para promover un estilo de vida saludable, principalmente con relación al consumo excesivo de alcohol, bajo la responsabilidad de trabajadores sociales a los que se suman brigadistas de salud.

Se proporciona alimentación balanceada a los operarios en su lugar de trabajo al momento de finalizar la jornada (por lo general a las 11.00 a. m.), y se asigna una canasta básica alimenticia para el núcleo familiar.

La jornada laboral de los trabajadores de caña en el Ingenio San Antonio es similar a la de sus pares en otras partes del mundo.

NSEL ofrece a sus colaboradores beneficios que van más allá de lo que exigen las leyes laborales del país: reciben atención médica para ellos y sus familias, educación gratuita para sus hijos, catorceavo mes de salario, subsidio de 60% de la canasta básica, becas, capacitaciones, etc.

Si quiere obtener mayor información al respecto, visite: Colaboradores.

 
12.¿Qué hace NSEL en materia de higiene y seguridad ocupacional?

A fin de preservar los recursos humanos de la empresa, que son su principal activo, así como sus instalaciones, Nicaragua Sugar cuenta con un Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional que está conformado por seis supervisores con vasta experiencia y calificación en higiene y seguridad del trabajo.

Este Departamento realiza auditorias en todas las áreas de la empresa, promueve y apoya encuentros, foros y congresos de higiene y seguridad para ayudar a la sensibilización y cultura de la prevención de riesgos laborales.

La empresa ha recibido en numerosas ocasiones reconocimientos de autoridades nacionales por cumplir de manera ejemplar con los reglamentos que en materia de higiene y seguridad ocupacional tienen establecido las leyes y normativas del país:

  • Reconocimiento por sus méritos en la Gestión y Organización de la Empresa, en materia de Higiene y Seguridad del Trabajo. Ministerio del Trabajo, Agosto 2000.
  • Reconocimiento a la Excelencia en la Organización y Gestión de la Prevención de los Riegos Laborales. Ministerio del Trabajo, 2002.
  • Reconocimiento a la Excelencia en la Creación e Implementación de acciones en materia de Higiene y Seguridad del Trabajo. Ministerio del Trabajo, Agosto 2003.
  • Reconocimiento a la Excelencia en la Organización y Gestión de la Prevención de los Riegos Laborales. Ministerio del Trabajo, 2004.
  • PREMIO NACIONAL A LA CALIDAD 2004. Ministerio de Fomento, Industria y Comercio, Diciembre, 10, 2004.
  • Reconocimiento a la Excelencia en la Organización y Gestión de la Prevención de los Riegos Laborales. Ministerio del Trabajo, 2005.
  • PREMIO NACIONAL A LA CALIDAD 2004. Ministerio de Fomento, Industria y Comercio, Diciembre, 19, 2005.
  • Reconocimiento a la Excelencia en la Organización y Gestión de la Prevención de los Riegos Laborales. Ministerio del Trabajo, 2006.

Para más información, visite Higiene y Seguridad

 
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preguntas
1. ¿Por qué Nicaragua Sugar está siendo acusada de causar Insuficiencia Renal Crónica (IRC) a sus trabajadores?
2. ¿Qué es la Insuficiencia Renal Crónica?
3. ¿Existe IRC sólo en las zonas azucareras de Nicaragua?
4. ¿Es la IRC una enfermedad que sólo ocurre en Nicaragua?
5. ¿Existe algún vínculo entre la IRC y el cultivo de caña de azúcar?
6.¿Existe algún vínculo entre las prácticas productivas del Ingenio San Antonio y la IRC?
7.¿Es cierto que Nicaragua Sugar contamina la tierra y el agua por el uso excesivo de agrotóxicos?
8.¿Es verdad que el Ingenio San Antonio contamina con agrotóxicos a sus trabajadores?
9.¿Cuál es el impacto ambiental causado por la quema de los cañaverales?
10.¿La protección del medioambiente está comprendida en el modelo productivo del Ingenio San Antonio?
11.¿Cómo son las condiciones laborales en el Ingenio San Antonio?
12.¿Qué hace NSEL en materia de higiene y seguridad ocupacional?
13.¿Existe libertad para formar sindicatos en Nicaragua Sugar?
14.¿Qué hace el Ingenio San Antonio por las comunidades de su entorno?
15.¿Quiere saber más sobre Nicaragua Sugar Estates Limited?
16.¿Quiere saber más sobre Compañía Licorera de Nicaragua?
17.Flor de Caña, mucho por descubrir